3 PRINCIPI CHIARI

  • VALUTAZIONE CONTINUA

    DEL CANDIDATO

    L’azienda è ovviamente nelle condizioni di valutare il Candidato sia in fase di avvio operativo, sia durante le normali attività progettuali in corso d’opera. Non esiste alcun obbligo a tenere il Candidato impegnato, se dovessero cambiare le condizioni di riferimento dell’incarico o del Progetto da condurre. Ovviamente, saranno previsti a contratto specifici meccanismi di ‘preavviso’, a tutela delle parti.

  • NESSUN IMPEGNO DI SPESA

    UPFRONT

    Tutto avviene senza costi per alcuna delle parti.

    Le nostre risorse lavorano sui brief ricevuti, identificano i candidati in linea con la richiesta, e seguono il percorso sino alla fine.

  • NON CONCORRENZA

    SUL CANDIDATO

    L’azienda non potrà esercitare sul Candidato azioni di pressione che determinino l’uscita del Candidato dal rapporto professionale con Diktu.

    Allo stesso modo nessuna azione di ingaggio diretta del Candidato sarà possibile senza che Diktu ne sia informata ed abbia fornito la sua accettazione.

VALUTAZIONE CONTINUA DEL CONDIDATO

Invio del CV alla casella di posta elettronica di Diktu (candidature@diktu.com), o in risposta ad un job order. L’invio può avvenire ovviamente sia in occasione di posizioni aperte, sia senza una specifica posizione identificata, e solo per accreditamento

NESSUN IMPEGNO DI SPESA UPFRONT

Tutto avviene senza costi per alcuna delle parti.

Le nostre risorse lavorano sui brief ricevuti, identificano i candidati in linea con la richiesta, e seguono il percorso sino alla fine.

NON CONCORRENZA SUL CANDIDATO

L’azienda non potrà esercitare sul Candidato azioni di pressione che determinino l’uscita del Candidato dal rapporto professionale con Diktu. Allo stesso modo nessuna azione di ingaggio diretta del Candidato sarà possibile senza che Diktu ne sia informata ed abbia fornito la sua accettazione.

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